认识了数千位百万年薪管理者后
我总结了他们成功的5大法则


很多人会给出类似这样的规划方案:3年内升主管,5年内升经理,10年内升高管。

现在小编想问你的问题是:如果这份规划全都按期实现了,你有把握能胜任这个管理岗位吗?

现实往往和理想之间差距甚远:
带团队、带人,找不到好的方法,带不动,业绩上不去;

自己经营生意,迟迟不见起色;

……
无论是就业还是自己创业,要想获得好的发展,我们始终跳不过“管理”这一关。

可以这样说:一个人走向高阶人生的标志,从学会管理开始。
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周鸿祎 江南春力荐:不做焦头烂额的领导,年薪百万的管理私房课
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